Face à la tempête nous devons faire comme le roseau, qui plie mais ne rompt pas. Cela est d’autant plus juste en ces temps particuliers où nous devons nous adapter et nous accoutumer continuellement pour nous permettre d’avancer dans le respect de nos valeurs associatives que sont : le respect de l’autre, la relation de confiance, la responsabilité partagée, le faire ensemble et la promotion de l’inclusion.
Habituellement mon intervention se déroule à Rouffach, dans le beau hall d’entrée de notre siège social. Celle-ci est suivie par la cérémonie de remise des médailles du travail et s’achève par un moment convivial où nous partageons la galette des rois. Tout comme l’an dernier les contraintes sanitaires ne nous permettent pas de respecter cette traditionnelle rencontre conviviale : avec notre directeur, Frédéric Seiler, nous avons donc fait le choix de vous adresser mes vœux par le biais du site internet. Je voudrais d’abord remercier l’ensemble des acteurs et partenaires qui, par leur engagement et leur soutien, ont contribué à protéger nos établissements face à la crise sanitaire. Tout comme en 2020, à l’exception de quelques cas isolés nous nous n’avons une nouvelle fois pas connu de vague épidémique et nous pouvons en être fiers. Ces résultats sont le fruit d’un travail d’équipe , conduit par Frédéric Seiler, notre directeur à qui je rends un hommage tout fait particulier, qu’il mérite pour son immense investissement dans la bonne cause de notre association.
Mes remerciements s’adressent donc :
Aux 300 personnes que nous accompagnons au sein de nos différents établissements et structures qui ont parfaitement respecté les contraintes et règles sanitaires : les travailleurs de l’ESAT de Rouffach, les résidents de la Résidence « Les Tulipiers » de Wittenheim ainsi que toutes les personnes accompagnées par notre Savs-Samsah et notre antenne 68 du Crehpsy Grand Est. A vous, tous les agents et salariés de notre belle association. A l’ensemble des adhérents de « Santé mentale Alsace » et particulièrement à mes chers collègues membres du Conseil d’Administration. Aux municipalités de Rouffach, Wittenheim et Mulhouse et à leurs maires respectifs. Un grand merci enfin à l’ensemble de nos autres partenaires pour leur collaboration et leur soutien : je veux parler de nos organismes de tarification et de tutelle que sont l’ARS et la Collectivité européenne d’Alsace (CeA), des GEM Aube et l’Étincelle dont nous assurons le parrainage, des centres hospitaliers de Rouffach, Mulhouse et Colmar, sans oublier les autres établissements et services sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
En m’adressant à vous aujourd’hui, je saisis l’occasion pour vous parler de l’avancement de nos projets, car malgré les contraintes de la crise sanitaire, nous avons continué à développer nos objectifs :
A l’ESAT, les prestations de services en entreprise , qui font partie de notre cœur de métier, ont pu se poursuivre pour la plupart tout au long de l’année. Notre association anime depuis 2018 le dispositif collectif « Emploi accompagné » du Haut-Rhin aux côtés du Centre de Réadaptation de Mulhouse (CRM) qui est le porteur administratif du projet. Dans le cadre de l’évolution des dispositifs « Emploi Accompagné », il a été décidé la création d’une plateforme départementale « Emploi Accompagné unique » regroupant ainsi en un seul dispositif, l’ensemble des dispositifs « emploi accompagné » du département. C’est dans ce cadre que Santé Mentale Alsace vient tout récemment de signer une convention de partenariat avec le CRM, l’association Sinclair et l’association « Au fil de la Vie ». Le CRM a été désigné chef de file de cette future plateforme départementale dans laquelle les accompagnements des personnes seront assurés par type de handicap, comme suit : Au fil de la Vie : déficiences intellectuelles Santé Mentale Alsace : troubles psychiques Sinclair : troubles du spectre autistique CRM : cérébro-lésés Depuis 2018, notre association assure le portage du Crehpsy Grand Est en collaboration avec l'association RNA de Strasbourg. Le déploiement à l’échelle du Grand Est a pris forme en 2020 au niveau de la Lorraine et de la Champagne-Ardenne avec l’arrivée de deux nouveaux partenaires :
l'association Espoir 54, basée à Nancy (dépt. 54) et l'association « Les Antes » de LE MEIX TIERCELIN (dépt. 51) Une transformation du Crehpsy Grand Est en groupement de coopération médico-sociale (GCMS) s’opère actuellement. La signature de la convention constitutive de ce GCMS est actuellement en cours pour permettre une mise en œuvre opérationnelle de ce nouveau portage à partir de janvier 2022.
Depuis 2020, notre SMA propose également la formation « Premiers secours en santé mentale (PSSM) » sur le territoire du Haut-Rhin avec le soutien du Centre hospitalier de Rouffach.
Cette formation s’adresse au grand public et a pour objectif de former des « secouristes en santé mentale » permettant de détecter les premiers signes des troubles et d’apporter l’aide nécessaire en amont d’une intervention d’un spécialiste (médecin, psychologue, …). Savoir identifier, déceler les premiers signes, mais surtout écouter est primordial pour venir rapidement en aide aux personnes en souffrance psychologique.
C’est ainsi qu’en 2021, SMA a dispensé 9 sessions de formation qui ont permis de former plus de 100 secouristes en santé mentale. Le déploiement de ces formations se poursuivra en 2022. Deux salariés viendront prochainement compléter notre équipe de formateurs PSSM, permettant ainsi de proposer des formations intra-établissement en complément des formations inter-établissement.
Le premier dispositif « habitat inclusif » ouvert par l’association depuis février 2021 pour les travailleurs de l’ESAT apporte entière satisfaction aux colocataires. Un premier bilan économique sera effectué au mois de février 2022. Une réflexion est en cours pour proposer ce même dispositif aux résidents du FAS « Les Tulipiers » qui ont le projet d’intégrer un logement autonome. A la résidence « Les Tulipiers », le projet de transformation des places inoccupées au Foyer des travailleurs (FATH) en places de Foyer d’accueil polyvalent (FAP) et en places d’accueil temporaire suspendu depuis le démarrage de la crise sanitaire va être réactivé dès début 2022. Contact sera pris prochainement avec l’ensemble des services compétents (CeA, MDPH, ARS, CPTS, …) pour obtenir les financements, les agréments et les autorisations nécessaires à la mise en œuvre opérationnelle de ce projet.
En ce qui concerne le Plan pluriannuel d’investissement (PPI) de l’ESAT la 2ème tranche correspond à la construction d’une extension du site principal de l’ESAT pour permettre d’y regrouper les activités « Espaces verts », « Travaux tertiaires » et « Emploi accompagné ».
Cette 2ème tranche de travaux touchera bientôt à sa fin avec une réception des travaux prévue au mois de février 2022. L’inauguration de ces nouveaux locaux est planifiée au printemps.
Comme vous le voyez, notre association et ses dirigeants ont le souci permanent d’entretenir et de développer les installations qui sont mises à la disposition de nos usagers et des salariés.
Je tiens à renouveler ma grande satisfaction et à adresser mes remerciements à l’ensemble des personnes (salariés, travailleurs et usagers) qui contribuent au quotidien à la mise en œuvre de ces projets sous la conduite de notre Directeur.
Habituellement, je profite de l’occasion des vœux pour honorer certains travailleurs d’ESAT et salariés en leur remettant une médaille du travail bien méritée.
La crise sanitaire vient également bousculer cette cérémonie de remise des médailles du travail qui se déroulera le 23 mars prochain en comité restreint, uniquement en présence des médaillés.
Lors de cette cérémonie, j’aurai le plaisir d’honorer et de féliciter 8 personnes au total :
2 médaillés d’ARGENT (pour 20 ans), dont 1 travailleur d’ESAT et 1 salarié 2 médaillés de VERMEIL (pour 30 ans), pour 2 salariés 1 médaillé d’OR (35 ans), pour 1 salarié 3 médaillés GRAND OR (40 ans), pour 3 salariés
Ces 8 médaillés peuvent être fiers de leur parcours et la médaille qui leur sera remise sera le symbole de leur courage, de leur travail exemplaire et de leur remarquable investissement professionnel.
En ce début d’année, permettez-moi maintenant de vous adresser mes vœux les plus chaleureux pour une année 2022 empreinte de paix, de joies et de réussites tant sur le plan personnel que professionnel.
Que 2022 puisse également marquer un retour à la vie normale, sereine et libérée des contraintes actuelles pour retrouver les moments de convivialité et de partage.
Mes vœux sont accompagnés de nombreux rayons de bonheur pour vous-même ainsi que pour vos proches.