‍ Lettre d'information     ‍Septembre 2022 ‍SOMMAIRE    Les activités dans nos établissements Barbecue annuel de l'ESAT  Sortie du COGS à Kirrwiller Lancement de le plateforme emploi accompagné 1er prix pour la Résidence Les Tulipiers   Portes ouvertes à l'ESAT Trait d'Union Retour sur ce temps fort du mois de juin   Une sortie vers le milieu ordinaire Un parcours exemplaire   Zoom sur le métier de neuropsychologue Cyprien Delarue neurospychologue aux Tulipiers   Le centre équestre de Rouffach Les infos utiles de la rentrée  La fête du cheval 2022   Comité Social d'Entreprise Le rôle des élus  Vos avantages en tant que salarié    Ressources humaines  Mouvements du personnel    ‍ Les activités dans nos établissements    Barbecue annuel de l'ESAT Les salariés et les travailleurs de l’ESAT ont eu le plaisir de partager une journée festive autour d’un barbecue le 16 juin 2022. Cette journée est traditionnellement organisée en juin pour profiter d’une météo ensoleillée dans le cadre champêtre du centre équestre de ROUFFACH.  Apprécié de tous, c’est un moment convivial qui permet de cultiver les liens entre les participants, autour d’un apéritif, d’un buffet, et d’activités en extérieur, sans oublier la glace offerte en fin d’après-midi.  Pour l’occasion, les salariés ont revêtu tablier et sourire pour assurer la préparation, la cuisson et le service dans la bonne humeur.  Cette année, en raison de la chaleur, la classique promenade dans les vignes a été remplacée par des activités à l’ombre des arbres, sous la forme de pétanque et de Mölkky, deux activités ludiques qui, sous leur apparente simplicité, allient adresse et stratégie !   Sortie du COGS à Kirrwiller ‍Mercredi 7 septembre a eu lieu la sortie annuelle du COGS de l'ESAT Trait d'Union. C'est dans la joie et la bonne humeur que les 90 travailleurs de l'ESAT, ainsi que leurs encadrants ont vécu l'ambiance cabaret dans le décor exceptionnel du Royal Palace à Kirrwiller.  Le groupe a déjeuné au restaurant du music hall, pour ne pas faire d'envieux nous ne vous dévoilerons pas le menu mais sachez que celui-ci a fait l'unanimité ! Puis le groupe a pris place dans le théatre pour assister à la revue "FRENESIE". Tous ont été conquis par le spectacle et sont rentrés des souvenirs plein la tête de cette belle journée.  Lancement de la plateforme emploi accompagné ‍ L'emploi Accompagné est un dispositif national né de la loi de travail de 2016. Il s'adresse aux personnes en situation de handicap et aux employeurs lorsque les exigences entre le monde du travail et les conséquences du handicap sont en trop grand décalage.   Le 10 juin dernier a eu lieu le lancement de la Plateforme Emploi Accompagné du Haut-Rhin qui fédère les compétences de 4 associations. SAVE Sinclair : troubles du spectre autistique Au fil de la Vie : déficiences intellectuelles Santé Mentale Alsace : handicap psychique Centre de Réadaptation de Mulhouse : autres types de handicaps   Active depuis fin 2021, la Plateforme officialise aujourd’hui son fonctionnement avec ses partenaires institutionnels que sont la MDPH de la Collectivité Européenne d’Alsace et le Service Public de l’Emploi. Un bel exemple de synergie partenariale autour de l’inclusion des personnes en situation de handicap.   Au sein de l'association Sante Mentale Alsace, nous accompagnons des personnes en situation de handicap psychique. Ce dispositif est piloté par Muriel SCHEFFMANN conseillère en emploi accompagné. Si vous souhaitez plus de renseignements sur les modalités de mise en oeuvre de ce dispositif, nous vous invitons à cliquer sur le lien suivant L'emploi accompagné chez SMA. ‍De gauche à droite : Frédéric Seiler (Santé Mentale Alsace) - Tom Cardoso (Centre de réadaptation de Mulhouse) - Michael Napoli (Au fil de la Vie) - François Gillet (Association Sinclair).  1‍er prix pour la Résidence les Tulipiers ! Cela fait plusieurs années que le foyer participe au concours européen organisé par l’association Hippocampe, qui se déroule chaque année dans le cadre du Festival de Bande Dessinée d’Angoulème. L’année dernière la création des résidents, sur le thème « la Terre perd la boule » avait remporté un vif succès au sein de l’association.   Cette année, le thème mis à l’honneur par les organisateurs était « Un trésor caché ».   Nous sommes particulièrement fiers et heureux, de vous annoncer que notre équipe d'artistes ont été récompensé pour leur œuvre « Le trésor intérieur », par le prix Hippocampe BD Collective catégorie Foyer !   Lire la BD Le trésor intérieur ‍Nous leur adressons toutes nos félicitations pour cette distinction et nos encouragements pour continuer à exprimer leur créativité et leurs talents pour les éditions futures.   Pour la prochaine édition, le thème du concours sera « Les petits bonheurs ».    La préparation du concours est le fruit d'un travail régulier sur plusieurs mois. Dès la diffusion du thème, les chargées d'activité du foyer lancent un appel aux volontaires parmi les résidents. L'équipe ainsi formée se réunit chaque semaine jusqu'à mi-décembre, date de clôture des candidatures. En dehors de ces réunions hebdomadaires, les artistes travaillent également en petits groupes selon leurs savoir-faire et leurs préférences. La participation au concours demande bien entendu créativité, réflexion et analyse mais aussi patience, minutie et adaptabilité. Le choix d’un fil conducteur, de l’enchaînement des situations, création des personnages (caractéristiques, rôle…), réalisation des croquis, colorisation au crayon aquarelle, écriture des textes et dialogues, planche par planche…les étapes sont nombreuses et permettent à chacune et chacun d’apporter sa pierre à l’édifice. C'est près de 9 mois plus tard que le jury du concours se rassemble pour étudier l'ensemble des oeuvres receptionnées et attribuer une distinction à certaines.   N’hésitez pas à être curieux et à visionner les productions des différentes sections et catégories de cette année. Toutes les BD primées sont visibles sur le site de l’association Hippocampe dans la rubrique résultats :  https://www.hippocampe-culture.fr     Portes ouvertes à l'ESAT Trait d'Union   ‍‍Le Vendredi 24 Juin ont eu lieu les portes ouvertes de l'ESAT Trait d'Union. L'occasion de faire visiter nos ateliers de production mais également d'inaugurer les nouveaux locaux des ateliers tertiaires et espaces verts.  Nous remercions tout particulièrement M. Pierre Lespinasse, délégué territorial de l'ARS Grand Est de nous avoir honoré de sa présence.   Cet événement a été longuement préparé par l'ensemble des professionnels et travailleurs de l'ESAT afin que la réussite de cette journée soit au rendez-vous : préparation des panneaux explicatifs, visite guidée, film de présentation pour patienter... tout a été pensé pour rendre la visite agréable. ‍Par groupes d'environ 15 personnes, nos invités ont pu découvrir les différents savoirs-faire et missionsréaliséesau sein de l'ESAT : ateliers de conditionnement, de valorisation des déchets, entretien des espaces verts,  télétravail, gestion du centre équestre et du chenil ... Ce ne sont pas les activités qui manquent et nos visiteurs ont pu s'en rendre compte.   Nos portes ouvertes sont aussi l'occasion de valoriser nos salariés et nos travailleurs qui oeuvrent quotidiennement avec conviction afin de satisfaire nos clients. Ces temps forts sont importants dans la vie d'une association. Ils contribuent à la cohésion des équipes mais aussi à créer des souvenirs communs.   Nous remercions tous les invités, partenaires, clients, travailleurs et salariés qui ont participé à ce bon moment.  ‍ ‍Découvrez nos activités en vidéo ! ‍Lien vers la vidéo   Une sortie vers le milieu ordinaire   ‍ Mathieu à 32 ans lorsqu'il arrive à l'ESAT Trait d'Union en 2008 et possède une formation de mécanicien automobile.   Dès son arrivée, il nous fait part de sa volonté de retrouver un emploi en milieu ordinaire.  Lors de son parcours à l'ESAT, Mathieu a l'opportunité de réaliser plusieurs stages et missions en entreprise dans le domaine automobile. Chacune de ces expériences ont été positives puisqu'elles ont permis à Mathieu de faire valoir ses compétences et son savoir faire.   En 2019, il intègre le dispositif Emploi Accompagné, Muriel Scheffmann chargée d'insertion l'accompagne dans ses recherches d'emploi. Ce dispositif lui permet d'intégrer l'entreprise ACOMETIS PRODUCTION à Soultz en mars 2022. Mathieu a donné entière satisfaction à son nouvel employeur puisque celui-ci vient de lui proposer un contrat de travail en CDI depuis début septembre.   Muriel Scheffmann poursuit l'accompagnement et continue de rencontrer Mathieu et son employeur afin de s'assurer que cette expérience professionnelle se déroule dans les meilleures conditions pour les deux parties.    C'est avec beaucoup d'émotion que nous félicitons Mathieu pour avoir fait preuve de patience et de ténacité tout au long de son parcours à l'ESAT Trait d'Union. Nous lui souhaitons bonne route dans cette nouvelle aventure !     ZOOM sur le métier de Neuropsychologue     Cyprien Delarue est neuropsychologue à la Résidence les Tulipiers, il y intervient à mi-temps.  Le rôle du neuropsychologue est d'évaluer la nature et l'importance des troubles des fonctions cérébrales (mémoire, attention, langage, ...) à la suite d’un dysfonctionnement du cerveau. Il utilise pour cela des entretiens cliniques et des tests neuropsychologiques. Le neuropsychologue est un expert des relations entre le cerveau et les comportements.  Au sein de la Résidence Les Tulipiers les missions de Cyprien DELARUE sont multiples : Mener des rendez-vous individuels avec les résidents des Tulipiers pour échanger sur des problématiques personnelles. Réaliser de bilans cognitifs pour évaluer le fonctionnement intellectuel des résidents. Organiser des ateliers et des activités de stimulation des aspects cognitifs et relationnels.  Accompagner les professionnels à la mise en place d'outils afin d'améliorer le bien-être des résidents, et réfléchir à des pistes de prise en charge.            Cyprien DELARUE Neuropsychologue     Le centre équestre de Rouffach   La gestion du centre équestre de Rouffach est l'une des activités de l'ESAT Trait d'Union.   Quotidiennement, une équipe de palefreniers travaille à l'entretien des boxs et au nourrissage des équidés. Pour les accompagner, un moniteur encadre les palefreniers dans la réalisation de leurs tâches.    Deux monitrices d'équitation assurent l'enseignement équestre : Catherine Herrgott pour les poneys Arlène Peter pour les chevaux.  ‍Notre centre équestre est affilié à la Fédération Francais d'Equitation (FFE), et possède plusieurs labels: Ecole Française d'Equitation  Poneys club de France Cheval club de France Bien être animal Les activités équestres enseignées sont nombreuses: passage de Galops, Dressage, Obstacles, Hunter, Equifun, Horse game, Pony games ...   Les personnes intéressées peuvent contacter S.JAEGY à l'accueil de l'ESAT qui les renseignera Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.   N'hésitez pas à réaliser un essai, la reprise des cours a lieu début septembre.  V‍enez nombreux à la fête du cheval à Rouffach le 18 septembre  de 10h à 17h   Visites des installations Spectacles Démonstrations de saut d'obstacles et pony-games Baptême poney   Comité Social d'Entreprise   Au CSE ce sont 3 délégués qui représentent les salariés de l'association.  Véronique Ardizio, Laurence Luinaud et Alain Gautherot prennent part aux séances du CSE afin de s'assurer du respect du droit du travail mais également pour faire remonter les questions et demandes des salariés. Le CSE est également consulté pour tout changement concernant la politique sociale et les orientations stratégiques de l'association. Il a également en charge les aspects santé et sécurité au travail.    Chacune des rencontres du CSE donne lieu à un compte rendu écrit que vous pouvez retrouver sur les panneaux d'affichage de chaque établissement.  N'hésitez pas à aller à leur rencontre !   Le CSE assure la gestion des activités sociales et culturelles pour les salariés et ayants droits en voici quelques unes :  ‍150 euros de remboursement des frais d'activités sportives et culturelles pour le salarié, son conjoint ou les enfants de moins de 18 ans.  160 euros de participations aux frais de séjours scolaires (enfant de moins de 18 ans). 50 euros par enfant en chèque cadeaux pour Noel.     Pour toute précision, n'hésitez pas à contacter vos représentants CSE par SMS au : 07 50 57 76 00  ou par mail à Mme LUINAUD Laurence, trésorière :   Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ‍Départ en retraite   Fin juin ce sont 2 travailleurs et 1 salarié qui ont fait valoir leur droit à la retraite.   Aricia, a réalisé 25 ans au sein de l'ESAT et a eu l'occasion de travailler à l'atelier tertiaire mais également en sous-traitance industrielle aux ateliers 1 et 2. Gilbert quant à lui a travaillé 33 ans à l'ESAT, il a presque fait tous les ateliers de sous-traitance industrielle. Tous deux d'un naturel plutôt discret, ont su se faire remarquer par leur qualité au travail.    Francis BONZON, Moniteur à l'atelier 1 est arrivé à l'ESAT le 1er Juin 1988 soit plus de 34 années à s'investir auprès de nos travailleurs et clients. Nous garderons le souvenir d'un homme de conviction pour qui les valeurs humaines occupent une place importante.   Après une journée riche en émotion nous leur souhaitons à tous les trois une longue carrière dans leur nouvelle vie de jeunes retraités. ‍Discours du Directeur pour remercier nos jeunes retraités De Gauche à Droite F.SEILER - Aricia - Gilbert - F. BONZON ‍Francis Bonzon et ses anciennes collègues  ‍Cette lettre d'information vous a été envoyée par https://www.sante-mentale-alsace.fr ‍Siège social Santé Mentale Alsace - 14 rue Dr Manfred Behr - Zone industrielle Est - 68250 Rouffach Tél : 03.89.49.50.45 / Fax : 03.89.49.58.89   Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.